Modell in Sachen Gleichstellung

Bei der Gründung 1971 war nicht absehbar, dass die damalige Gesamthochschule im Bereich der Gleichstellung eine Reform umsetzen würde. Bei der Besetzung von Professuren mit Frauen unterschied sich die Kasseler Gesamthochschule zunächst kaum von anderen Hochschulen, nur eine Frau war unter den neu berufenen Hochschullehrer:innen und nur wenige kamen in den Folgejahren hinzu. Durch das Engagement von Studentinnen, Mitarbeiterinnen und Professorinnen seit Mitte der 1980er für eine stärkere Gleichstellung von Frauen sowie die Berücksichtigung von Frauenthemen, -interessen und -bedürfnissen veränderte sich die Situation. Strukturen der Frauenförderung und -forschung wurden implementiert. Im Vergleich zu anderen Universitäten schneidet die Universität Kassel bei Fragen der Gleichstellung daher seit einigen Jahren deutlich besser ab, so auch in einem bundesweiten Hochschulranking, über das die Pressemitteilung berichtet.